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25岁高材生放弃8K工作选择3K公司,只因老板承诺可以学到更多,对此你怎么看?

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来源:4K技术交流 2018-11-13 14:46:01 回帖奖励 |阅读模式
现在的大学生毕业生越来越多,找工作也越来越困难,于是很多人就选择不同的求职方式。这不,有一位毕业于某985高校的25岁高材生小明(化名)就一直没有找到满意的工作。他对创意策划很有一套,想找这方面的工作,可找的工作要么就是工作太低,要么就是平台太小,无法施展他的才华。
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2#
2018-11-13 15:02:14
职场成长在于个人,老板承诺只能当作戏话
虽然暂时无法知悉这个案例的具体情况,但是在我个人看来,在薪资差距如此大的情况下单纯的因为老板的一句承诺而做出选择,可以说是很愚昧了。
对于应届生而言,如何选择工作一直都是一个难题。
25岁高材生放弃8K工作选择3K公司,只因老板承诺可以学到更多,对此你怎么看?
很多人都鼓励在职业生涯的前两年,应届生在选择工作的时候要多考虑职业发展而不要过分的看重薪资福利。
这点我大体上是同意的,但是有一些细节我是不同意的。
在职场上学东西的多少和你在哪家公司干活没关系,更多的是需要依靠你自己的个人自主能力,如果你学习能力强,你在哪家公司都能够学到东西。
很多人认为,好的领导能够帮助你快速成长,但是其实这句话是个伪命题,领导只能够在你的成长中起到很小的一部分,你能够成长大部分其实都是因为你自己足够努力。
这个和学习成绩其实是一样的,再差的班级里面也会有尖子生,再好的班级里也会有差生。
25岁高材生放弃8K工作选择3K公司,只因老板承诺可以学到更多,对此你怎么看?
而且,对于市面上大部分小公司而言,老板自己能力都很平庸,你还指望他能够帮你快速成长?
所以我提倡的是,如果薪资差距比较大,你可以选择薪资高的公司,因为学习这个东西你可以自己来。
如果薪资差距比较小,比如说只有500或者1000,那这个时候你可以再去考虑综合比较两家公司的职业发展的前景。
3#
2018-11-13 15:19:55
25岁高材生求职,放弃8K月薪选择3K,只因老板一句话

现在的大学生毕业生越来越多,找工作也越来越困难,于是很多人就选择不同的求职方式。这不,有一位毕业于某985高校的25岁高材生小明(化名)就一直没有找到满意的工作。他对创意策划很有一套,想找这方面的工作,可找的工作要么就是工作太低,要么就是平台太小,无法施展他的才华。
25岁高材生放弃8K工作选择3K公司,只因老板承诺可以学到更多,对此你怎么看?
4#
2018-11-13 16:16:50
我能怎么说呢?傻,天真?也许我更愿意认为他是单纯吧,本人工工已经11年有余,经历过台资企业,行业内的知名外资 和不那么知名的小外资。虽然工作时间不算短但是工作都很稳定,我也可以自豪的讲我的每一份工作都做到了尽职也都是被老板和同事认可的,当然有余性格的关系并没有混的特别出色却也知足了并没有觉得受到了特别大的亏待。
3K到8K是孙悟空一个筋斗云的距离。
说了这么多我来谈谈8K和3K的差别和老板的承诺。首先你知道想要从月薪3K涨到8K多难吗?就算你每年涨薪20%你自己算算要多少年吧。以本人为例,我刚入职时是3800半年适用期后涨了4百块,之后的每一年我的涨薪幅度都在10%以上,当然因为基数低即便15%也就几百块而已而且一年一般只有一次机会,也就在我离职的前一年因为部门合并等各种原因得到了年中调薪的机会一次性章了一千多点才过了8K的关口,那时离我进入公司已经四五年过去了,如果你觉得你可以等,你开心就好。
老板的承诺
你以为你老板是马云啊,再说马云当年也没有这么理直气壮的跟他的创业伙伴讲,跟着我可以学到东西给你3K真不少了。我们来假设一下,如果真如老板所言可以学到东西是你舍弃多出5K的收入也值得的那他们一定有别家公司没有的优势才能这么有底气吧,既然能别人所不能拿老板的企业一定不会差给出的工资也应该是行业内比较有竞争力的才对,而事实没有。这么多年工作经验告诉我虽然不能说老板都是套路,但是一个只愿意给你如此底薪缺告诉你跟着他可以学到很多东西的老板八成不靠谱的。
年轻人初入社会一定要檫亮眼睛。
5#
2018-11-13 17:15:10
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首先,这个问题条件不是很充足,我们需要将里面的条件逐一说明可能的情况,其次,这个问题实际上是一个选择何种发展方向,怎么跳槽的问题。
单纯说这个高材生是不是应该这么做是不准确的,这个案例是发生在《非你莫属》节目上,是有特定情节的,如果拿掉条件,我们再重新分析一下。
第一,如果这个老板就在撒谎,只是他们公司缺这种人,用经验之谈等给他洗脑,那么这个高材生的前途就比较堪忧的了。
第二,如果这个老板是真心的想教、也是真心的能教会他更多东西,那么还是可以考虑过去的。但是这里要分两种情况,一种情况是,这个老板可以提供他在那家8K的公司学不到的东西,同时还可以让他能在能力及专业方面有飞跃发展,那么放弃这眼前的8K我觉得是非常有远见的选择,是非常认同的,毕竟年轻在于折腾,有了经验才可能更好的走好下一步;一种情况是,这家公司本身就比较小,能接触的东西本身就不多,格局也不如前一家公司大,虽然老板有心,但是学的东西也不见得比之前多,那么跳出去,将是一种很愚蠢的行为,是“钱”“途”两空的选择。
综合来说,还是非常不建议这么冒险的去选择一家只给承诺、看不到方向的公司,如果他真的惜才,为什么不重金请你去?即便工资低,也不应该差距太大。有些人会说,万一他选择的是未来的“马云”呢?我想说的是,这个比例有多小,那么多小企业,有几个能撑过寒冬走向壮大,马云当年都没敢说他坚信自己能成功,还是现实点儿比较好。但是如果真的碰上那个有远见、有能力的老大,有胆可以试一试。
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6#
2018-11-13 18:07:20
人往高处走,水往低处流!感觉你有点不正常,能学到东西是最好!如果让你入股也是不错选择,毕竟你也是老板,给自己打工!可以分红!如果没有让你入股,那这个老板在忽悠你!因为现代社会能够证明你价值唯一就是通过货币形式体现!你觉得呢?
7#
2018-11-13 21:23:28
学习下,原来蓝光电影已经开始4K化了
8#
2018-11-14 12:58:34
留一个信息记录下本帖。
9#
2018-11-15 14:54:24
新手不懂,就来看看
10#
2018-11-18 07:39:06
前来学习学习
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