应届生程序员进创业公司好吗？

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我是一名大四学生，错过了去年的秋招。现在家乡4线城市，联系了一个创业公司，好像对我挺有意的，996，薪水老总说肯定给不了4K，也不知道有没有3k。关键在这边离家近，但我又不想放弃马上到来的春招，或许能有更多机会，不知道该怎么取舍

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在回答这问题之前，我感觉我有必要再一次强调秋招和春招的重要性，尤其是对于迎接毕业生来讲。看到题主错过了秋招，真的是很可惜。所以，我再啰嗦和唠叨几句。

应届毕业生一定不要错过校园招聘会，校招是所有应届毕业生找工作最好的机会，所以一定要把握住校招，校招分为秋招和春招，秋招是大招，春招一般不如秋招大。但是这两次机会一定不要错过。


一旦错过校招的话，这就意味着你将来再找工作，就会跟其他有经验的人竞争了，你感觉竞争有优势么？校招的话，一般去的企业，重视基础，而不是经验，社招重视经验啊！所以，应届毕业生不要错过校招。

回到正题，应届程序员进创业公司好么？这个真的不能说不好，也不能说好。为什么？创业公司一般都是小公司，在小公司可能制度不健全，可能流程不完善，所以，你可能会感觉到不是正规化的职场，不能让你了解到真正的流程和制度的工作和职场是怎么样的？但是小的创业公司呢，可能会让你成长的更全面，可能什么事都需要你做，成长的快一些。


但是，我经验的角度来讲，我是不建议应届毕业生去创业型的小公司的，因为一个是不稳定，随时都有倒闭的风险，刚毕业找份工作不容易。另外一个是制度和流程可能都不全面，不能让你了解一个真正的职场。还有一个就是刚毕业应该专而深，而不是广度。所以去小公司什么事可能都让你干，成长是挺快的，但是可能并不能让你掌握到一门精深的技术或者领域。先专后逛，先深度，后广度是一个比较正常的成长过程。

去大公司，分工比较细，制度健全，流程清晰，可能学到的东西都比较专一，而且比较正规，不是什么野路子，不管是培训，带人方面都比较成熟。而且在大公司比较开阔眼界，眼界对于一个新入职场的人来说，是提高自信和提高认知最好的方式。


另外，程序员这个行业，我看题主要带的公司是个四线城市，我建议题主去一线大城市应聘找一份工作，大城市，大环境，机会比较多，技术也都比较前沿，比较新，在三四线城市可能技术用的都比较过时，陈旧，而且人才，环境氛围都不如一线城市。程序员这个行业是技术行业，需要你在大城市学习更多的好的技术，有好的环境成长的才会更好。最重要的是一线城市给你带来的认知和眼界是不一样的，绝对可以让你受益终生。在三四线小城市其实就跟坐井观天一样，让你的眼界受限，对于年轻人来讲，这是不好的。

你可以在一线城市打拼几年，然后回去找一份工作，在一线城市挣得多，可以积攒一些积蓄，然后成长的也好，学习的技术也好，最后回老家，那时，凭你在一线城市学到的技术和经验，回家是很容易找到工作的，而且三四线城市特别喜欢一线城市回来的程序员。我特别有感触和感受。


看到你不想放弃春招，我想这是对的，春招好好准备，可以争取去大一点的公司，大一点的城市。

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应届程序员最好是不要进创业公司，因为刚毕业的时候对职场还很陌生，很多人以后的工作习惯和方式都会受到第一份工作的影响，而大多数创业公司的管理都不是正规化的，而且你周围的同事的水平也相对有限，当然不是说没有学习的空间，毕竟你刚毕业，可以学习的地方很多，但是一个人的知识是随时都可以去积累的，唯独习惯是最难改变的
举个例子，在创业公司，你可以发现一个项目很多时候是没有项目经理的，很多项目进度都是产品经理兼任着，但是这种不专业化就会导致整个项目的延后或者各种问题，，可能今天一个人请假就会拖延项目的进度，或者项目安排的不合理，导致同时几条线，可能完成的时间相隔了好几天，这些说起来，你可能觉得这是项目安排的问题跟我有什么关系，其实这种做事的方式是在潜移默化的影响着你，会让你在不知不觉中就也慢慢养成了这种习惯，这就是为什么一个人的成长，环境是很重要的，因为你周围的人和事是在不断的影响着你的性格和做事方式的
所以建议应届程序员如果有能进大公司的机会最好就去大公司，等你有一定能力了，就可以去创业公司做个高管，因为那时候你已经有自己的一套做事方式了

风骨傲气

经济学上有个概念叫机会成本：即，为了得到某种东西所要放弃另一些东西的最大价值。简单来说就是，你永远不能贪婪地占有全部，你做选择时抛出硬币的每一面，都不知道被掩盖的反面，也就是未来的样子。


1、一旦做了选择，就意味着放弃其他可能

毕业时，你有两个选择：进入创业公司，接受创业公司3-4K的薪水（也不知道有没有3K），或是等待春招可能出现的更多机会。


如果你最终选择“去创业公司”，那么从经济学角度来看，这个选择的成本，并不是“你为这个工作机会付出的努力”，而是你放弃的东西——如果春招幸运地遇到好的工作机会，我应该能去大一点的城市，好一点的公司，拿更高的薪水。


所以，取舍的关键，不在于你选择了什么，而在于你放弃了什么。选择不做什么，才是对一个人智慧的真正考验。


择业这件事，更多的时候是个单选题，很少能多选。机会多的地方未必能去上，舒适安逸的地方成长空间小，但你只能择一城而长居。所以，问问自己，到底要背负哪一个，放下哪一个。


2、最终决定你选择的是职业价值观

你最终选择哪一个，放弃哪一个，是由你的职业价值观决定的。职业价值观是个人追求与工作有关的目标，从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质或属性，它是个体价值观在职业问题上的反映。


简而言之：无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
由于年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。


例如：是要舒适轻松的工作环境，还是要高标准的工资待遇；要成就一番事业，还是要安稳太平。当两者冲突时，最终影响我们决策的是职业价值观。


3、找出你的核心职业价值观，让它帮你做取舍

以下为15种职业价值观，通过对这些职业价值观的重要程度进行排序，我们可以对工作的价值进行衡量。试试看，找出你排在前三位的职业价值观，它们就是你的核心职业价值观。

利他助人——让你能为了他人的福利做贡献的职业，满足你社会服务方面的兴趣。
美的追求——使你能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。
创造性——能使你发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。
智性激发——能让你独立思考、了解事物怎样运行和作用的工作。
成就感——能让你有一种做好工作的成功感。重视成就的人喜欢能给人现实可见的结果的工作。
独立性——能让你以自己的方式去做事，或快或慢随你所愿的工作。
声望地位——让你在别人的眼里有地位、受尊敬、能引发敬意的工作。
管理权力——允许你计划并给别人安排任务的工作。
经济报酬——报酬高、使你能拥有想要的事物的工作。
安全感——不太可能失业，即使在经济困难的时候也有工作。
工作环境——在怡人的环境里工作(不太冷也不太热，不吵闹也不脏乱)。
上司关系——在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作，和老板相处融洽。
同事关系——能与你喜欢的人接触并共事。
生活方式——工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。
变异性——在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。

澄清了自己的职业价值观，你会发现，在一份工作中，到底什么对你来说最重要，这是一个发现自我的过程。这个过程可以帮助你抓大放小，把它作为将来求职的指南针。
我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论。

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应届程序员进创业公司没有问题。

有问题的是进一个4线城市的创业公司。

程序员是高新技术人才，真正的发展空间应该集中在北上广这种一线城市，二线城市次之。三线以下，不会有太高的技术含量。一个4线城市的一个互联网或软硬件领域的创业公司，就算发展爆棚，那他也就在本市有些地位罢了。很难打开某一地区甚至全国的市场。你也很容易发现那些耳熟能详的互联企业，软硬件企业几乎都在大城市。

所以一个4线的创业工资，起薪不知道是否能过四千块。建议你不到万不得已还是放弃当的好。


你可以试试春招，如果想以后在程序员上发展，也建议前期到北上广这类城市发展几年。能站住脚自然欢喜，站不住脚在回老家附近，你的技术水平也可以挑大梁。若是一开始就在小城市，程序员的命运并不乐观。

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不建议。
首先应届生应该积累的是经验，能去大一点的公司就去大一点的公司。且不说这个创业公司可不可以很好地运营下去，活不下去了你还要重新找工作，又得浪费时间和精力。
其次这个工资太低了，我不知道这个薪资水平在四线城市怎么样，但对一个技术人员真的太低了。你还年轻，应该去大城市闯一闯，一是大城市有更多的机会，二是大城市工资，肯定比这个高，或许你可能会觉得大城市压力大，但有压力才更有动力啊，而且，你这个工作制度本来就996了，和一二线城市城市的状况都一样了，甚至比很多大城市的公司加班压力还大。
不过，现在应该可以和公司商量先去实习的吧，可以先去实习历练一下，也顺便可以为后面的机会做好准备。
因此，楼主可以好好考虑一下。

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我建议刚毕业的大学生要尽量考虑去大公司先工作，原因就这么几个。
1、大公司制度鲜明，工作制度和流程已经标准化。
2、大公司有稳定的业务来源，可以让你在业务中不断的实践，快速获得经验。
3、大公司有品牌效应，不仅可以积累人脉，也对于你以后跳槽有很大的帮助。

尽量不要去小公司，刚毕业去小公司太可惜了，耽误自己的时间。

爱上阿南

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Java工程师在中国已经存在多年，虽然发展市场广阔，企业对Java开发人才的需求量非常大，但是我国的Java开发人才依然稀缺。

风骨傲气

这个问题到现在为止还没有一个标准答案。个人认为，有发展的大公司潜力更大，他拓宽你的眼界，影响着你的工作态度，会在短时间内提升你的工作能力，决定你未来几年的发展方向。

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首先你的身份是应届生程序员，对于程序员而言，技术能力的成长是最重要的。程序员需要专业的训练和积累，工作的前几年是在提升自己的技术能力，扩宽自己的技术面。更专业更全面的团队能帮助你更好的发展。所以建议可以先看看春招的工作机会哟。毕竟四线城市的技术发展较一二线城市慢一些，接触的东西也少些。
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