豆瓣8.8，什么样的女人竟被美国雪藏五十年

nestnall

有些电影生来注定小众。

它们不具备商业和娱乐的属性，很难被更多人注意到。

在人们还未深入了解时，便被打上了沉闷和枯燥的标签。

有些人，亦是如此。

关于肤色和性别的讨论，到今天仍有不少问题和讨论存留。

我们很难体会到在那个环境下人们的生活，却总能从电影中了解那些大事件背后的故事和《隐藏人物》。

豆瓣8.8分，好于96%的传记片和历史片。

传记类的剧情片往往忠于真实，容易造成流水账式的视觉疲劳。

如何将肤色和性别问题讲述的不老套，显然成为这部电影最需要解决的问题。

导演西奥多?梅尔菲给出的答案是用喜剧的方式去呈现某些具有黑色意味的情节。

导演西奥多?梅尔菲（右）

故事发生在1962年的美国的NASA研究所。

在那个时候的美国，仍存在种族隔离，黑人们被社会上条条框框的规则束缚着。

白人们潜意识里拒绝与黑人任何的接触，甚至从精神层面上便想将他们隔离。

研究所里的白人拒绝和黑人共用一个水壶倒水，拒绝去同一间洗手间上厕所。

他们不相信黑人，甚至连一些基本的工作文件也要进行加密处置。

这才有了在研究中心工作的主角凯瑟琳刚搬进办公室的受到群体注视；

有了同事间茶壶的区分；

有了卡瑟琳每天搬着大量工作文件往返于宇航中心800米外的黑人厕所这些状况的出现。

工作压力很重，但尊严之上的磐石更重。

这一切，电影都没有声张。不悲情，不煽情，两个半小时的时长丝毫不觉拖沓。

于无声中爆发呐喊，使得故事更加饱满，也令我们被电影内容感染，走进黑人女孩们的内心。

从小数学天赋突出的凯瑟琳，并没有得到什么特别的机会。

她和所有黑人员工一样，大部分时间都呆在地下办公室办公，幻想着有一天能被调到前线部门。

因为被歧视，所以更要证明自己。

玛丽、凯瑟琳与多罗西，电影三女主的设置也为“黑人平权”的主题提供了支撑。

白人并不认为自己是歧视黑人的，于是白人所拥有的和黑人所享受不到的，就变成了理所应当的东西。

不公平的事却被认为是理所当然，这种思想本身就是错误的。

正如被图书馆管理员驱逐的多罗西对儿子们说的那样：“我交了税，就应该享受到每个公民应该得到的权利。”

种族和性别的双重重压，电影虽然没有明说，但她们所遭受的痛苦，我们却可想而知。

人也应该为遇到懂自己的知己而感到幸运，就像凯瑟琳遇到了哈里森先生那样。

哈里森怒斥过为什么每天要那么多时间浪费在去厕所上。

在得知缘由后，也为她废除了太空总署的种族歧视。

当你足够优秀时，总会有人为你打开一扇窗。

社会可能并不会像电影里一样，有那么多非你不可，但你可能就赢在了有所准备。

为了能更好的证明自己，多罗西自学了计算机编程方面的技术，最后成为美国宇航局IBM计算机实验室的首位非裔主管。

玛丽为了成为工程师，向法院提出申请参加只有白人才能上的大学课程。

最后如愿以偿的成为NASA里的第一位黑人女性工程师。

凯瑟琳也化被动为主动，开始逐渐出现在了坐满白人男性的会议室里，并成功解决了那些令这些大佬都头痛的问题。

电影的世界里，虽然种族之间矛盾尖锐，但好在人们在国家意识上高度统一——不论黑人还是白人，都想为他们的祖国做点什么。

三个自强的黑人女孩，把自己奉献给了国家，推动了美国航天事业的发展，用真实的成果让我们明白了这背后的缺一不可。

《隐藏人物》根据真实事件改编，电影中的三位女主在现实中都有原型，部分事件也都是真实发生过的。

但电影经过了艺术加工和改编，未必完全跟史实相吻合，这部分我们也没必要吹毛求疵。

现实生活里，作为机密研究的隐藏成员的三人，多年为祖国作出的贡献甚至连家人都不得而知。

直到2015年电影开拍前，97岁的凯瑟琳才被奥巴马特别接见，并授予了国家最高成就——总统自由勋章。

事情的成败与性别和种族无关，电影想表达的也不只是局限在那些特殊群体中。

当你具备足够的信心，勇气和准备，也许上帝真的会为你发笑。